Plan de prévention des risques psychosociaux

Sur base d'analyses de risques spécifiques, ce plan reprend l'ensemble des actions que le Conseil de Direction s'engage à mettre en oeuvre pour réduire les risques psychosociaux (1) et améliorer le bien-être au travail. Il est régulièrement actualisé.

pdfPlan_PreventionRPS_EPFC_19-02-20.pdf

(1)  Selon la législation, les "risques psychosociaux occasionnés par le travail" se définissent comme " la probabilité qu’un ou plusieurs travailleur(s) subisse(nt) un dommage psychique qui peut également s’accompagner d’un dommage physique, suite à l’exposition à des composantes de l’organisation du travail, du contenu du travail, des conditions de travail, des conditions de vie au travail et des relations interpersonnelles au travail, sur lesquelles l’employeur a un impact et qui comportent objectivement un danger".  

pour réduire significativement les risques psychosociaux et améliorer le bien-être au travail à l’EPFC